Прокуратура разъясняет изменения в пенсионном законодательстве

В соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению.
Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.
В результате пенсионный возраст будет повышен на пять лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. В 2018 году пенсионный возраст женщин составлял 55 лет, пенсионный возраст мужчин – 60 лет.
Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности – они сохраняются в полном объёме и назначаются людям, потерявшим трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.
Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии.
К ним, в частности, относятся лица, занятые на работах в тяжёлых, опасных и вредных условиях труда; лица, которым пенсия назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья. Среди них женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьми лет; женщины, родившие двух и более детей (при наличии необходимого страхового стажа и стажа работы на Крайнем Севере или в приравненных районах), а также один из родителей инвалида с детства, воспитавший его до восьми лет. И так далее.
Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на пять лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.
Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, в течение 10 лет – с 2019 по 2028 год.
На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна быть назначена в 2019-2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста.
Досрочный выход на пенсию северянам, как и раньше, обеспечивают 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях, а также 20 лет страхового стажа для женщин и 25 лет для мужчин. Неполный северный стаж (не менее 7,5 года), как и прежде, позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию.
При этом переходный период по повышению пенсионного возраста также применяется в тех случаях, когда северный стаж выработан не полностью, и происходит снижение возраста назначения пенсии за каждый отработанный год в северном регионе.
По итогам переходного периода в 2028 году в возрасте 55 лет выйдут на пенсию женщины-северяне 1973 года рождения и в возрасте 60 лет мужчины-северяне 1968 года рождения.
Некоторым северянам тем не менее адаптироваться к новому пенсионному возрасту не придётся, поскольку для них он повышен не будет. Изменения не коснутся малочисленных коренных народов Севера, которые в зависимости от пола выходят на пенсию в 50 или 55 лет.
По вопросам разъяснения пенсионного законодательства граждане могут обратиться в Государственное  учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ненецкому автономному округу (г. Нарьян-Мар, ул. Ленина, д. 21), а также в прокуратуру Ненецкого автономного округа (г. Нарьян-Мар, ул. Ленина, д. 40).

Яна Корепанова,
прокурор отдела по надзору за исполнением федерального
законодательства прокуратуры Ненецкого автономного округа

Задолженность по зарплате погасили
В ходе проверки прокуратура НАО выявила в деятельности МКП «Великовисочный животноводческий комплекс» факт задолженности по заработной плате перед 25 работниками в размере более 600 тысяч рублей.
По результатам принятых окружной прокуратурой мер задолженность по зарплате погашена в полном объёме.
В настоящее время на контроле прокуратуры находится вопрос начисления процентов за несвоевременную выплату заработной платы.