Согласно Трудовому кодексу сотрудник не должен работать более 40 часов в неделю – это 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе.

Некоторым сотрудникам положен сокращённый рабочий день:

– несовершеннолетним до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

– несовершеннолетним от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

– людям с инвалидностью I или II группы – не более 35 часов в неделю;

– работникам, чьи условия труда признаны вредными или опасными по результатам спецоценки, – её проводят специализированные компании, аккредитованные Минтрудом.

Продолжительность рабочего дня педагогов и медиков может регулироваться Трудовым кодексом и федеральными законами.

При занятости по сокращённому рабочему времени оплата идёт как за полный день или смену.

Важно различать сокращённый и неполный рабочий день. Режим неполного рабочего времени устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон, которые могут выбрать рабочие часы, рабочие дни недели или разделить занятость в течение дня на несколько частей. Оплата при этом будет зависеть от отработанного времени или выполненного объёма работ.

Больше о трудовых правах – на портале Онлайнинспекция.рф.

По материалам Объясняем. РФ