Вы здесь

Плюсы и минусы обновления

На свой ежегодный семинар в Нарьян-Мар съехались более 40 руководителей и специалистов учреждений культуры Ненецкого автономного округа.

В первый день сразу после торжественного открытия, где лучших работников культуры региона награждали почетными грамотами и благодарственными письмами, главы сельских культурно-досуговых учреждений и руководители филиалов Ненецкой центральной библиотеки им. А.И. Пичкова из поселений Заполярного района собрались за круглым столом. Вместе с руководством департамента образования, культуры и спорта НАО они обсудили важные вопросы региональной культурной политики, подвели итоги своей работы в 2016 году и наметили главные ориентиры деятельности на 2017 год.
Председатель комитета культуры и туризма профильного департамента Сергей Кулаков отметил в начале заседания, что в 2017 году завершился первый этап оптимизации системы учреждений культуры в округе. Произошло их укрупнение, были созданы единая библиотечная сеть и сеть домов культуры. Отдельные учреждения стали филиалами Центральной окружной библиотеки и Дворца культуры.
Участники заседания говорили о том, что в процессе оптимизации были положительные моменты, но отмечено и немало проблем. Новый организационно-правовой статус сельских учреждений культуры подразумевает приведение их деятельности в соответствие с требованиями, установленными федеральным законодательством. А возможностей для этого почти нет, особенно в условиях сокращения финансирования. Особенно это касается библиотек.
Многие из них находятся в неприспособленных помещениях, не отвечающих современным требованиям. Некоторые здания нуждаются в капитальном ремонте. Почти все нужно оборудовать противопожарной сигнализацией, другим оборудованием. Недостаточно пополняются в последние годы библиотечные фонды.
Есть требование оказывать населению платные услуги, в том числе с использованием интернета, только вот выделенных на это средств едва хватает на обработку электронной почты самой библиотеки. Нет ресурсов для повышения квалификации сельских библиотекарей, многие из которых не имеют специального образования. Эти и другие проблемы предстоит решать на следующем этапе оптимизации учреждений культуры.
Говорили не только о проблемах. Обсуждали и новые возможности объединенных в единую систему учреждений. Так, руководитель департамента Илья Иванкин предложил наладить более тесное взаимодействие между образовательными, спортивными учреждениями, библиотеками и домами культуры, чтобы они работали по единому плану и участвовали в мероприятиях друг друга. А координировать эту работу могут главы муниципальных образований. Такой подход, считает Илья Игоревич, позволит объединить и более эффективно использовать ресурсы и возможности организаций для решения общей задачи – удовлетворения культурных запросов жителей,  для которых они работают.
Обсудили участники семинара и вопрос независимой оценки качества работы учреждений культуры.
– Время требует от каждого госучреждения, в том числе и в нашей сфере, открытости и доступности, ориентированной на человека, комфортности условий предоставления услуг и компетентности работников культуры, – подчеркнул Сергей Кулаков. – В 2017 году жители НАО должны оценить все организации культуры региона, а нам предстоит предоставить для этого условия.
Сейчас готовится создание специального регионального портала «Культура НАО», куда войдут сайты всех учреждений данной сферы. Там жители округа смогут больше узнать о деятельности каждой организации, оставить отзыв о его работе. А для руководителей сельских домов культуры провели практикум по ведению своих сайтов в соответствии со стандартами проведения независимой оценки качества учреждений.
После общих мероприятий первого дня семинара руководители домов культуры и подразделений Ненецкой центральной библиотеки в течение пяти дней работают по отдельным программам. Темой работы библиотечной сети в этом году станет экология – в связи с проведением Года экологии в России. Библиотекари округа прошли практикумы и мастер-классы, поделились с коллегами тематическими планами и идеями на 2017 год.
Для сельских работников культуры семинар стал отличным поводом встретиться с представителями власти, рассказать о проблемах и заботах, а также узнать о профессиональных достижениях коллег. Как говорят участники, семинар для них – это хорошая возможность пообщаться, помочь друг другу советом, поделиться накопленным опытом. Вместе решать любые проблемы намного легче.