Вы здесь

Профессиональный дисбаланс

Погашение задолженности по заработной плате в ОАО «Нарьян-Марстрой», находящемся в стадии банкротства, стало основной темой обсуждения на оперативном совещании в прокуратуре округа. Размер долга перед 112 работниками акционерного общества превышает 12 млн рублей.

Ситуация, которая сложилась на предприятии, давно взята под особый контроль и рассматривалась надзорными ведомствами неоднократно. Однако позитивной динамики в части погашения задолженности по заработной плате до сих пор нет.
Как было отмечено на совещании, деятельность конкурсных управляющих, сменявших друг друга с завидным постоянством, нельзя назвать эффективной.
Что касается оставшегося имущества «Нарьян-Марстроя», продать которое все стараются, то оно, по сути, является сегодня неликвидным. Наиболее ценные ресурсы были выведены ранее, частично – в новое производство домостроительного комбината «Заполярье». Сейчас, например, в реестре движимого имущества осталась лишь старая техника на сумму чуть более 15 млн рублей. Торги по ее реализации назначены на 2 июня 2017 года. Есть, конечно, и строительные материалы, но от их реализации предприятие, полагают эксперты, выручит не более ста тысяч рублей.
Еще на балансе ОАО «Нарьян-Марстрой» значится административное здание и общежитие. Работа по оценке недвижимого имущества уже началась. В отношении последнего объекта перспективы вселяют тревогу, поскольку после его продажи проживающие в общежитии люди могут запросто оказаться на улице.
– Чтобы не создавать очаг социальной напряженности, органам власти региона необходимо найти возможность влиять на ситуацию в «Нарьян-Марстрое». Помимо этого, я попросил бы обратить внимание на эффективность деятельности еще ряда предприятий, где есть похожие проблемы, – отметил главный федеральный инспектор по НАО аппарата полномочного представителя президента РФ в СЗФО Степан Бобрецов, призывая коллег занять более активную позицию. – Когда предприятие уходит в банкротство в первую очередь должны быть защищены права трудящихся, а уж потом надо думать обо всем остальном.
Ситуация на предприятии, действительно, трудная и, вероятнее всего, дальше будет еще сложнее. После доклада конкурсного управляющего стало понятно, что задолженность по оплате труда в ОАО «Нарьян-Марстрой» с начала года значительно увеличилась.
– С января по май нынешнего года задолженность выросла с 7 до 12,6 млн рублей. В связи с этим всем органам государственной власти, прокуратуре, правоохранительному блоку нужно активизировать свое внимание на деятельности конкурсного управляющего и разобраться, как он исполняет свои полномочия, – отметил присутствующий на совещании прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства управления генпрокуратуры РФ в СЗФО Сергей Лапин. – Я так и не услышал вразумительного ответа, что он намерен предпринять по восстановлению платежеспособности предприятия. Помимо этого, острой проблемой остается исполнение решений судов по взысканию заработной платы. Не нужно забывать о том, что имеется еще и латентная задолженность, когда руководители хозяйствующих субъектов умышленно скрывают эти факты.
По словам Сергея Лапина, вопросы занятости населения и оплаты труда всегда находятся под пристальным вниманием генеральной прокуратуры. По данным Росстата, в мае этого года задолженность по зарплате в СЗФО составила 738 млн рублей. Из них 16 миллионов – это сумма по предприятиям, которые поднадзорны северо-западной транспортной прокуратуре. Около 139 млн рублей должны своим работникам военные предприятия, расположенные на территории субъектов СЗФО.
Обсуждалась на оперативном совещании и задача снижения уровня безработицы в заполярном регионе. Несмотря на то, что в Ненецком округе реализуется госпрограмма по содействию занятости населения и принят закон о квотировании рабочих мест, проблемы в данной сфере все же существуют. В течение двух последних лет уровень безработицы в НАО в среднем составляет 3% и является одним из наиболее высоких на территории федерального округа.
– На 1 мая численность зарегистрированных в окружном «Центре занятости населения» безработных граждан составила 665 человек. Заявленная работодателями потребность в работниках ниже – 562 вакантных должности. Таким образом, уровень зарегистрированной безработицы составил 2,9 %, – комментирует ситуацию начальник отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Пётр Лудников. – Одна из причин высокого уровня безработицы – несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Работодатели испытывают потребность в опытных и высококвалифицированных кадрах, тогда как граждане, состоящие на учете, не имеют необходимого образования и опыта работы.
Помимо этого, на рынке труда существует некое несоответствие: люди желают работать кочегарами, машинистами, начальниками отделов или, например, бухгалтерами. В то же время работодатели нуждаются в водителях, трактористах, электриках, врачах и фармацевтах. Вот такой дисбаланс получается.