Международная организация труда (МОТ) предлагает странам, входящим в эту организацию, а Россия – одна из них, рассмотреть вопрос о переходе на четырехдневную рабочую неделю.

В МОТ считают, что сокращение рабочей недели благоприятно повлияет на экологию, позволит снизить угрозу здоровью сотрудников, повысит эффективность труда и даже сделает людей «более счастливыми», поскольку они будут испытывать меньше нагрузок, стресса и у них появится больше свободного времени. Кроме того, переход позволит организовать дополнительные рабочие места, правда, непонятно, каким образом.

Известно, что в российском законодательстве существует норма, согласно которой стандартная рабочая неделя составляет 40 рабочих часов, соответственно если трудовая неделя сократится до четырех дней, то рабочий день будет составлять 10 часов.

Нужны ли эти изменения нашей стране, вопрос очень спорный. Надо сказать, что Госдума таким предложением заинтересовалась и даже предложила сократить рабочую неделю до 36 часов. А правительство РФ сразу же выступило резко против. А что по этому поводу думают жители округа?

Сергей Уваров, научный сотрудник отдела природы краеведческого музея:

– Я думаю, что сокращение рабочей недели негативно скажется на работе предприятий и организаций. Если вся трудовая деятельность будет заключена в четырех рабочих днях, то у сотрудников будет меньше времени на реализацию каких-то жизненно необходимых проектов, и решение региональных проблем будет отодвигаться, что не принесет положительных результатов. Необходимо понимать, что человек в конце дня устает, и если работать придется по десять часов, то продуктивность труда будет снижаться. Я не вижу принципиального смысла в этих изменениях, но если специалисты действительно уверены, что человек устает от пятидневной рабочей недели, то лучше незначительно сократить рабочий день, но точно не рабочую неделю.

Ольга Старостина, депутат городского Совета:

– Как женщина и мать, я, конечно, была бы не против работать четыре дня в неделю, особенно если это будет 36-часовая рабочая неделя. Но как депутат и финансовый работник понимаю, что именно нашим трудом создается валовый внутренний продукт государства. В условиях Российской Федерации сегодня, учитывая состояние трудовых ресурсов, я не считаю возможным переходить на сок-ращенный режим работы.

Вячеслав Корепанов, председатель Совета ветеранов войны и труда:

– Прежде всего об этом должны говорить специалисты, которые регулируют трудовое законодательство, определяют санитарные нормы работы, а также профсоюзы и коллективы рабочих, служащих. До сих пор считалось, что восьмичасовой рабочий день – оптимальная форма использования трудовых ресурсов. Практика показала, что работа по 10-12 часов малоэффективна. Люди, работающие больше восьми часов в день, испытывают тяжелые физические и умственные нагрузки, у них уже не та реакция. Я имею опыт профсоюзной работы и считаю, что установившаяся практика работы по восемь часов в день и пять рабочих дней в неделю – это норма для эффективного труда, а двух выходных достаточно для восстановления сил.

Леонтий Чупров, председатель совета депутатов МО «Приморско-Куйский сельсовет»:

– Испокон веков основой жизнедеятельности человека был труд, а не отдых. Правительство нашей страны и так вполне достаточно предоставляет календарных праздников, за которые люди успевают объездить весь земной шар. Я считаю, что, наоборот, нужно думать об экономике страны. Возможно, где-то есть маленькие южные страны, которые живут только за счет добываемых полезных ископаемых, но у нашей страны – огромная территория с холодным климатом, и мы просто не можем себе это позволить. К тому же я совсем не понимаю, как может быть три выходных на селе, ведь сельская работа – это каждодневный труд.

Ольга Чупова, глава МО «Омский сельсовет»:

– Сомневаюсь, что при сокращении рабочей недели у людей останется прежняя заработная плата. Для этого нужно дополнительное финансирование, которое сейчас не под силу экономике России. Но, допустим, работники государственных предприятий и бюджетных учреждений будут получать прежнюю зарплату, а смогут ли индивидуальные предприниматели и частные компании поддержать новую систему? Вряд ли!

Также стоит напомнить, что часть населения подвержена пагубным привычкам. Я уверена, что, имея три дня выходных, многие будут не с пользой для здоровья проводить свободное время. Если мы все же перейдем на новую систему, то будет необходимо создавать дополнительные культурные и спортивные учреждения, чтобы население было вовлечено в какую-то деятельность, а не предоставлено само себе.

Григорий Коваленко, глава поселка Искателей:

– Мне кажется, в нашей стране и так слишком много праздников. На Новый год мы отдыхаем десять дней, теперь майские праздники планируют увеличить, а сколько в течение года выходных и нерабочих дней! Если еще и рабочую неделю сократим, то когда работать будем? Большинство безработных стоят на учете и получают пособие, даже не думая что-то изменить в своей жизни, неужели мы им уподобимся? Я категорически против перехода на четырехдневную рабочую неделю, потому что нельзя расслаблять население!

Даниил Исполинов, директор Центра поддержки молодежных инициатив:

– Международное сообщество выдвигает множество, по их мнению, полезных предложений, начиная от однополых браков, заканчивая другими вещами, которые в итоге приведут Европу к коллапсу. Незачем слепо следовать всему. Наша страна – Россия, и мы должны думать в первую очередь о своих интересах. В настоящее время в стране идет курс на повышение эффективности труда, и только тогда, когда этот курс даст определенные ощутимые результаты, можно будет вернуться к вопросу о сокращении рабочей недели.

Вадим Мазур, начальник Главного управления МЧС России по НАО:

– Такая идея, наверное, кому-то понравится, но я считаю ее совсем нецелесообразной. Если люди будут работать по десять часов в день, они не смогут уделять должного внимания своим детям, семьям, близким, а если сократится рабочая неделя, то это будет экономически невыгодно для страны. По своей организации могу сказать, что у сотрудников МЧС ненормированный рабочий день: регулярно проходят учения, незапланированные выезды, поэтому даже если рабочая неделя и сократится, то на нас это никак не отразится.