Интервью с первой в НАО выпускницей федеральной кадровой программы «Капитаны культуры».
Юлию Стремоусову земляки знают как солистку любимого коллектива «Травушка». Звонкий голос посланницы Ненецкого округа уверенно вписался в хор молодых профессионалов со всей страны.
Во флагманскую программу для управленцев среднего звена она попала как сотрудник окружного управления культуры, пройдя жёсткий конкурсный отбор. Из почти полутора тысяч претендентов лишь 125 вышли на старт капитанской регаты.
Готовых к испытаниям курсантов приняла Академия творческих индустрий «Меганом» в Крыму на побережье Чёрного моря. Юлия рассказала, какой путь прошла вместе с коллегами по культурному интенсиву и что новый статус добавил в профессиональном и жизненном плане.
– «Капитаны культуры» – название символичное. Почему именно так называется программа?
– Она полностью пронизана морской темой. Мы как юнги должны были поэтапно научиться флотским премудростям, чтобы затем встать за штурвал и уверенно повести корабль намеченным курсом. Из трёх модулей программы два – проходили очно в академии «Меганом». При первом знакомстве нас разделили на флотилии, по названиям океанов.
– Ты попала в «Северную Ледовитую», раз живёшь в Арктике?
– Нет, в «Тихую»! А ещё флотилии разбили на экипажи и потом бесконечно меняли их составы. Всё для того, чтобы мы научились работать в команде при любых обстоятельствах, не по формальным признакам.
– Чем занимались юнги? Как был организован ваш день?
– С утра до вечера шли лекции, мастер-классы. Больше всего запомнился выход на катамаранах. Здесь особенно чётко видна связь управления судном с руководством культурным процессом. И там, и там надо грамотно распределять обязанности, оценивать обстановку, принимать верные решения, проявлять креатив, чтобы добиться успеха.
– Катамаран, в нашем представлении, это прогулочное судно, на котором катаются по озеру отдыхающие. Вы на таком в море выходили?
– Нет, это был морской катамаран с двумя парусами. Было очень страшно. Опыта нет, море волнуется. У нас было задание, которое мы должны были выполнить все вместе. Мы передавали информацию оставшимся на берегу членам команды (кричали, махали флажками), а они вязали узлы, складывали фразы из шариков. Наша «Тихая флотилия» справилась с задачей отлично, за время испытания сплотилась и до самого финала оставалась самой яркой и активной.
– Кто из преподавателей, наставников особенно запомнился?
– В один из дней перед нами выступал первый заместитель руководителя администрации президента России Сергей Кириенко. Он говорил о том, что люди – это не ресурс, что надо уметь слышать и слушать, правильно друг друга понимать в любых ситуациях. А министр культуры Белгородской области рассказывал, как заниматься культурой и продвигать её в нынешних непростых реалиях.
– После первого модуля вы разъехались по домам, но продолжили учёбу дистанционно?
– Да, начались онлайн-лекции, консультации, тестирование по командообразованию, профилактике профессионального выгорания. Кроме этого, мы начали разработку индивидуальных проектов.
– Какую тему ты выбрала?
– Определилась не сразу, на мысль натолкнули коллеги по работе. Решила продвигать программу «Пушкинская карта». В итоге появился проект «Пушкин. Зов тундры». Это создание граффити с изображением поэта, который играет на ненецком бубне. На инструмент нанесён куар-код с переходом на афишу пушкинских мероприятий.
– Твой культурный продукт вошёл в топ-10 лучших и получил массу позитивных отзывов. Чем зацепил Пушкин из НАО экспертов и слушателей?
– Когда готовила проект, провела проблемное интервью с молодёжью. Оказалось, что, несмотря на активную информационную работу, многие до сих пор не знают о программе, а держатели карт не полностью используют её ресурсы. Аналогичные проблемы есть и в других регионах. Национальный акцент добавит привлекательности и узнаваемости программе, а формат граффити приблизит её к молодёжи.
– Есть ли моменты, которые могут помешать запланированному результату?
– Риски существуют, когда используешь элементы народных традиций и культуры. Так, ненецкий бубен – не столько музыкальный, сколько сакральный инструмент, который используется в духовных практиках. Поэтому на всех этапах предполагаю получить согласование ассоциации ненецкого народа «Ясавэй».
– Позовёт ли Пушкин в ближайшем будущем молодёжь в тундру?
– Как отметили эксперты, этот проект можно масштабировать на уровне страны. В разных регионах есть свои национальные фишки, которые сделают «Пушкинскую карту» по-настоящему эффективной и привлекательной для её участников. Было бы здорово запустить тему на ближайшем молодёжном форуме «Арктика. Лёд тронулся», который пройдёт в середине августа в Нарьян-Маре.
– Вернёмся к «Капитанам культуры». Что было в финале программы?
– Кроме лекций, нам дали немного отдохнуть, свозили на мыс Меганом и провели мастер-класс по рисунку на камне. Я нарисовала маяк в море. Свои работы мы выложили на память вокруг цветочной клумбы в парке учебного центра.
– Удалось ли, помимо художественных, показать вокальные данные?
– На выпускном вечере каждая флотилия демонстрировала свои таланты. Мы спели частушки, которые сами сочинили про лекторов, курсантов, саму атмосферу учёбы. Ведущий сказал, что это готовый творческий номер, а нас смело можно выпускать на гастроли.
– Выпускники программы получили именные статуэтки в виде корабельного штурвала. Новый курс уже наметила?
– Все участники уехали вдохновлёнными, обновлёнными, напитанными знаниями и, самое важное, – практикой. Эти наработки обязательно будем использовать дома.
– Вы продолжаете общаться?
– Да, у нас есть группа, которую создали организаторы для обмена информацией между регионами. Мы всегда на связи.
– Вспоминая рисунок на камне, для многих таким маяком, возможно, станет первый в НАО «Капитан культуры». Что посоветуешь последователям?
– Быть уверенным в себе, не бояться. Многие отступают даже в моменте, когда видят большую форму для заполнения. Начните и идите до конца. Как в песне, «только смелым покоряются моря».
«Капитаны культуры»:
→ Что: Кадровая программа для управленцев среднего звена в сфере культуры.
→ Где: Академия творческих индустрий «Меганом» (проект «Таврида.АРТ»).
→ Когда: с 2024 г. ежегодно по три потока.
→ Организаторы: Минкультуры России и Росмолодёжь.
→ Цель: внедрение передовых подходов в управлении, создание высокопрофессионального кадрового резерва культурной сферы России.
→ Наставники: эксперты в области публичных коммуникаций и управления командами, тренеры-консультанты по личностному и организационному развитию, руководители профильных министерств, известные деятели культуры.
→ Выпускники: 658 управленцев из 76 регионов России и Республики Абхазия.
