Местная власть в Ненецком автономном округе приобретает женское лицо. Мы уже привыкли, что женщины возглавляют сельские администрации, школы, сады, больницы, фермы, они стали руководить даже оленеводческими СПК, взвалив на хрупкие плечи нелегкие проблемы тундровых хозяйств.

– Женское ли это дело – командовать оленеводами? – спросила я председателя СПК «Путь Ильича» Татьяну Лагейскую.

– В оленеводческой отрасли нет разницы кто работает: мужчина или женщина, главное, чтобы работа была налажена. А председателем я стала недавно, с апреля 2011 года. После окончания в 2009 году АГТУ трудилась в хозяйстве на должности заместителя СПК. Родилась я в тундре, мои родители – потомственные оленеводы, поэтому их работу я знаю досконально, – говорит Татьяна Лагейская.

– Татьяна Ивановна, последние годы СПК «Путь Ильича» в округе считается одним из передовых хозяйств. Уже который год на праздновании Дня оленя СПК отмечается грамотами и денежными премиями. Благодаря чему вам удается стабильно развиваться? В чем секрет качественной работы оленеводческого хозяйства?

– Все зависит от слаженной работы всего коллектива СПК и крепкой трудовой дисциплины в бригадах. В настоящее время в хозяйстве работает 80 оленеводов, общее же поголовье стада составляет 16 506 оленей. Люди у нас неравнодушные, болеющие душой за дела СПК. Большинство из них в хозяйстве работают давно, хорошо знают особенности труда оленеводов, поэтому умеют планировать и готовы всегда защищать свои интересы. Прежде всего, нужна четкая определенность, как сработаем и сохраним поголовье, от этого и будет зависеть благополучие наших семей.

– Каковы результаты недавней забойной кампании? Принесла ли она хозяйству доходы в этом году? Как зарабатывают оленеводы?

– Практически, итоги такие же, как и в прошлом году. Забили более шести тысяч голов, почти все мясо поступило на мясокомбинат. Качество продукции нормальное, значит, и доход будет соответствующим. Главное, что все работники СПК, хозяйки чумов и пастухи понимают, что от качественных показателей их труда зависит и общее благополучие хозяйства. Что касается заработной платы, то средний ее размер в хозяйстве составляет 35 тысяч рублей.

– Скоро отельная кампания, ожидаете прирост стада?

– В оленеводстве сложно делать прогнозы, поскольку многое от работы пастухов не зависит. По большому счету, немалую роль играет погода. Но, учитывая опытность наших бригадиров, оленеводов и чумработниц, надеемся избежать потерь. По прогнозам метеорологов, май должен быть теплым, штормов и заморозков не предвидится. Главное, чтобы не подвел зоркий глаз пастуха и защитил оленят от песцов, волков и росомах, которых, к сожалению, в тундре сегодня развелось достаточно много.

– В продолжение темы хочу спросить, с какими сложностями в работе приходится сталкиваться председателю СПК? Какие задачи перед собой ставите?

– В основном, это несвоевременная выплата за реализованную продукцию и задержка с выплатой субсидий. Главной же своей задачей считаю необходимость сохранить поголовье, обновить техническую базу, обеспечить своевременную выплату заработной платы и платежи по налогам. Несмотря на то, что наше хозяйство считается передовым, общие для всех оленеводческих СПК сложности нас тоже касаются. Регистрация транспортных средств, своевременное прохождение оленеводами медицинских комиссий для получения огнестрельного оружия, в общем, все то, о чем говорили оленеводы на недавнем съезде.

– Вы осуществляете сменный выпас, или оленеводы кочуют постоянно в тундре вместе с семьями?

– Наши оленеводы в зимнее время кочуют вахтовым методом, а с апреля по ноябрь живут в тундре вместе с семьями.

– Нет ли проблем с чумработницами?

– Чумработниц хватает. Сегодня в СПК нет отдельных жилищных программ, проблемы строительства жилья решаются за счет окружных и государственных программ. По этим законам строятся дома и для ветеранов оленеводства, и для семей тундровиков.

– Татьяна Ивановна, на каких условиях сегодня строятся ваши отношения с нефтяниками, чем помогают компании хозяйству?

– Нам, наверное, повезло, поскольку на землях СПК сегодня работают такие компании как «Тоталь», «Лукойл», «Северная нефть», «Северное сияние», «Русьвьетпетро». Компании известные и хорошо зарекомендовавшие себя. Конечно же, они помогают, никогда не отказывают в конкретной помощи оленеводческим бригадам. Выделяют, когда нужно, вертолеты, помогают с покупкой различного оборудования для хозяйства, призов для празднования Дня оленя. Вообще, отношения строятся на взаимном уважении, и это – главное. Конечно, все мы и я, как глава хозяйства, очень благодарны тем, кто нам помогает. Только при добром согласии и конкретных договоренностях мы сможем решить многие проблемы, сохранить наши тундровые пастбища, получить определенный доход, не ущемляя интересов других. Впереди много дел, и я уверена, что при поддержке моих земляков нам удастся решить еще немало проблем нашего СПК.