17 студенток социально-гуманитарного колледжа через три года получат работу. Будущие медсестры на минувшей неделе подписали трехстороннее соглашение и своей подписью гарантировали собственное трудоустройство.

В советские времена существовала система распределения. Выпускники институтов как перелетные птицы разлетались по всему Союзу и получали работу порой в самых отдаленных уголках страны. После перестройки отлаженная схема дала крен, а потом и вовсе ушла на дно, уступив место «свободному распределению». Лети, лепесток, на запад и восток и ищи работу, где хочешь.
Зал официальных приемов Дворца культуры «Арктика». Ровные спины, внимательный взгляд, у всех студенток – табличка с именем и отчеством. Девушки подписывают первый в своей жизни серьезный договор. Это первокурсницы, обучающиеся по специальности «Сестринское дело». Они точно знают, что после окончания колледжа их знания будут востребованы.
Участники соглашения  – социально-гуманитарный колледж им. И. П. Выучейского, Ненецкая окружная больница и, собственно, милые героини этого материала. Подписи ставятся в абсолютной тишине, после церемонии – аплодисменты, напутственные слова, общее фото.
Наталья Васильева и Агнесса Ружникова родом из Нижней Пеши. Учились в одном классе, а теперь вместе изучают азы сестринского дела.
– Вообще-то я хотела стать ветеринаром. Но набора на эту специальность не было, поэтому решила учиться на медсестру, – говорит Наталья.
– А у меня сестра – медсестра, работает в Искательской поликлинике, – улыбаясь, невольно каламбурит Агнесса. – Пошла по ее стопам.
Анна Долинка давно хотела связать жизнь с медициной. Окончила городскую школу № 4.
– Я училась в естественно-научном классе с медицинским уклоном. Углубленно изучали биологию и химию. Да и мама работает неврологом в Ненецкой окружной больнице, – объясняет выбор профессии Аня. Говорит, что в перспективе хочет получить высшее образование.
– Радует, что после окончания техникума у меня будет работа, – рассуждает будущая медсестра.
Разговариваем с главным врачом Ненецкой окружной больницы Андреем Дедовым. По его словам, в среднем по округу дефицит среднего медперсонала – около 50 человек , коэффициент совмещения – 1,4.
– Такое трехстороннее соглашение дает возможность ребятам получить работу, а нам – постепенно заполнить вакансии, – рассказывает Андрей Владимирович.
– Как решить проблему дефицита кадров на селе?
– Не хватает врачей и фельд-шеров. В перспективе мы планируем на базе колледжа создать что-то вроде фельдшерского класса, где медсестры смогут получить необходимое образование.
По словам руководителя больницы, в округе довольно высокая потребность во врачах. Коэффициент совмещения по региону – 1,6.
– Мы посчитали, что продолжительность работы врача в Ненецком округе – от 10 до 15 лет. То есть потребность в кадрах – около 10 специалистов в год. Совсем недавно в окружную больницу пришли работать наши целевые студенты. Это педиатр и рентгенолог. Скоро приедут врач-неонатолог, хирург. Ведутся переговоры еще с двумя.
По мнению директора колледжа Галины Назаровой, трехстороннее соглашение позволяет выстроить систему.
– Во-первых, у студентов нет проблем с практикой. Во-вторых, мы привлекаем работодателя к учебному процессу. Это экзамены, преподавание дисциплин. Больница с самого начала берет будущих медсестер под свое крыло. Своего рода социальное партнерство, – считает руководитель учебного заведения.
– Мы должны были найти некий баланс. Трехстороннее соглашение позволило это сделать. Студент получает качественное образование, проходит практику, и у него нет проблем с трудоустройством. Идея такого сотрудничества родилась у нас еще весной, когда мы провели встречу с преподавательским коллективом и представителями профильного департамента. Сего-дняшнее событие – начало большой серьезной работы, – отметил губернатор Игорь Кошин.
Срок очного обучения по специальности «Сестринское дело» в социально-гуманитарном колледже – 2 года 10 месяцев. 80% расходов на обучение по софинансированию возьмет на себя округ, остальную сумму оплачивает студент.