Согласно Трудовому кодексу сотрудник не должен работать более 40 часов в неделю – это 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе.
Некоторым сотрудникам положен сокращённый рабочий день:
– несовершеннолетним до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
– несовершеннолетним от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
– людям с инвалидностью I или II группы – не более 35 часов в неделю;
– работникам, чьи условия труда признаны вредными или опасными по результатам спецоценки, – её проводят специализированные компании, аккредитованные Минтрудом.
Продолжительность рабочего дня педагогов и медиков может регулироваться Трудовым кодексом и федеральными законами.
При занятости по сокращённому рабочему времени оплата идёт как за полный день или смену.
Важно различать сокращённый и неполный рабочий день. Режим неполного рабочего времени устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон, которые могут выбрать рабочие часы, рабочие дни недели или разделить занятость в течение дня на несколько частей. Оплата при этом будет зависеть от отработанного времени или выполненного объёма работ.
Больше о трудовых правах – на портале Онлайнинспекция.рф.
По материалам Объясняем. РФ