Более полусотни учеников выпускных классов из всех школ Нарьян-Мара и поселка Искателей пришли на открытый урок профессиональной ориентации в офис ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз».
Для тех школьников, кто сейчас решает, говоря словами поэта, «делать бы жизнь с кого?», возможность познакомиться поближе с престижной и популярной в Ненецком округе профессией, была как нельзя кстати. К нефтяникам в этот день пришли ученики профильных классов, которые всерьез интересуются, какие возможности может открыть перед ними работа в нефтяной отрасли.
И хозяева эти ожидания оправдали в полной мере. Они рассказали, какой сложный путь проходит «черное золото» от подземных кладовых до трубопровода. И понятие «нефтяник» объединяет десятки профессий, каждая из которых по-своему важна и интересна.
О своих участках работы поведали руководители отдела добычи нефти и газа, отдела подготовки нефти и газа, главный механик предприятия. Юноши и девушки узнали, как идет поиск и разведка нефтяных пластов, как оборудуют и используют нефтяные скважины, какие методы применяют для того, чтобы извлечь из месторождения как можно больше углеводородного сырья.
Пробурить скважину на глубину в три-четыре километра непросто. А затем ее нужно оборудовать приборами и механизмами, постоянно проверять параметры нефтяного пласта, регулировать режим эксплуатации. Занимаются этим десятки рабочих и инженеров.
И это только первая часть длительного процесса. Нефтесодержащую жидкость, которая поднимается по скважине на поверхность, надо еще освободить от воды, газа и других примесей. Ребята с большим интересом рассматривали и передавали друг другу колбы, где наглядно показаны стадии этого процесса – в первом сосуде была полупрозрачная жидкость, из которой получается густая темная нефть, которая солидно смотрелась во второй колбе. А в третьей можно было увидеть желтые кристаллы серы, извлеченной при очистке.
Она проводится на центральных пунктах сбора нефти месторождений. Процесс этот сложный, и для него используются мощные комплексы, объединяющие множество установок и агрегатов. Качество очищенной нефти тщательно проверяется в химико-аналитических лабораториях, где находится самое современное оборудование, применяются передовые технологии, созданные на основе лучших научных достижений. И здесь тоже работают нефтяники.
Специалист I категории Отдела оценки и развития персонала ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» Ирина Снурницына рассказала, что профессию нефтяника можно получить в одном из высших учебных заведений, где готовят специалистов в направлении нефтегазодобычи, такие как САФУ (Северный Арктический федеральный университет им. М.В. Ломоносова) и Ухтинский государственный технический университет, которые являются стратегическими партнерами по подготовке высококвалифицированных кадров для Общества. А практику можно будет пройти на территории Ненецкого округа – ежегодно ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз» предоставляет квоту в 30 мест для студентов профильных вузов.
Те, кто проявит себя в годы учебы, имеют все шансы начать трудовую деятельность на месторождениях ЛУКОЙЛа. Для молодых специалистов в компании есть целая система преференций, льгот и гарантий, возможности для карьерного роста. Статус молодого специалиста подкрепляется весомой поддержкой со стороны работодателя.
Кроме того, на предприятии активно работает Совет молодых специалистов. Он помогает выпускникам вузов почувствовать себя уверенными на своем рабочем месте, стать полноценными членами дружного коллектива предприятия. Молодые специалисты имеют возможность проявить себя в научно-техническом творчестве, участвовать в специальных конкурсах, где новые идеи получают оценку опытных специалистов. А лучшие затем находят воплощение в конкретных разработках, применяются на практике.
В «ЛУКОЙЛ-Севернефтегазе» уже работают десятки жителей Ненецкого округа, которые пришли сюда после окончания школ и высших учебных заведений. Многие из них выбрали профессию именно на таких открытых уроках, которые регулярно проводят руководители предприятия. Эта работа проводится в тесном сотрудничестве с окружными властями в рамках договоренностей о подготовке квалифицированных кадров из числа жителей НАО для нефтяной отрасли.
