Недропользователи по-шли навстречу округу и предложили десятки хорошо оплачиваемых рабочих мест. Но сумеют ли жители НАО воспользоваться вакансиями, и как в этом им можно помочь?
Вадим Шепилов – бывший механик автомобильной колонны ННК. В Нарьян-Мар приехал десять лет назад из Ростовской области и решил остаться на Печорской земле. У Вадима высшее техническое образование, он – инженер по двигателям внутреннего сгорания, и когда ему предложили пойти механиком транспортного участка в «Нарьян-Марсейсморазведку», он согласился. И работа, и зарплата его устраивали. Потом перешел в ННК, но на новом месте не успел проработать и двух лет, как его сократили. Это произошло в декабре прошлого года, когда волна сокращений коснулась в Нарьян-Маре сразу нескольких предприятий.
Едва ли Вадим Шепилов слышал о сырьевых биржах в Лондоне, Нью-Йорке и Чикаго, но именно там сегодня определяется цена на нефть и, следовательно, рентабельность компании, в которой он работал. За последние четверть века российская экономика стала частью глобальной мировой экономики, но, увы, той частью, которая поставляет сырье для других стран, поэтому страдает от любых потрясений на внешних рынках.
Ситуация – не критичная
После сокращения механика оповестили, что он сможет в течение шести месяцев получать пособие по безработице. Выплаты вполне приличные – в размере среднего заработка за последние полгода.
Таких как Вадим, в Центр занятости НАО приходит ежедневно десятки. Листают списки вакансий, беседуют с инспекторами, которые тут же подыскивают для них предложения работодателей, но по большей части просто регистрируются, чтобы получать соответствующие выплаты. На начало марта в округе состояло на учете 610 безработных, еще около 220 человек числятся незанятыми, но не получившими статус безработного. Около 400 человек из их числа потеряли работу в результате последней волны сокращений в декабре прошлого года. Многие из них относятся к этому как к внеплановому полугодовому отпуску, к возможности взять тайм-аут и не торопятся связывать себя новыми обязательствами.
– Из сокращенных в конце 2015-го – начале 2016 года трудоустроились совсем немногие, – признает директор Центра занятости Руслан Волосков. – Часто безработные граждане, получив у нас направление на собеседование, идут туда без желания получить работу. Порой приходят к работодателю и прямо просят того написать отказ в трудоустройстве.
Впрочем, у тех, кто не слишком серьезно относится к поиску рабочего места, настоящие проблемы появятся к сентябрю. Именно тогда у большинства из них закончится оплачиваемый тайм-аут. Экономическая политика в стране не меняется, и ситуация остается сложной, поэтому едва ли следует ожидать в ближайшее время открытия множества рабочих мест, особенно высокооплачиваемых.
Администрация округа в стороне не остается. В первую очередь работа ведется с компаниями-недропользователями, ведь именно они предлагают самые привлекательные зарплаты.
Как известно, нефтяники не горят желанием брать на работу жителей НАО. Им удобнее и выгоднее трудоустраивать россиян из других регионов, прежде всего южных, а то и граждан стран СНГ. Если бы каждая из примерно 30 этих компаний и 250 компаний – их подрядчиков взяла на работу хотя бы одного местного жителя, проблема с занятостью в Ненецком округе мигом потеряла бы остроту. Но…
По словам Руслана Волоскова, поначалу недропользователи и вовсе не спешили предоставлять информацию об открытых вакансиях, но после того, как к делу был подключен «административный ресурс», стали относиться к идее трудоустройства местных жителей с пониманием. В результате 12 нефтедобывающих предприятий предоставили Центру занятости 95 вакансий – существенная доля из общего числа в 322 вакансии, имеющихся сейчас в округе. При этом нефтяники и газовики предлагают, как правило, привлекательные зарплаты – 70-80 тысяч рублей, а порой и выше.
Вадим Шепилов заинтересовался некоторыми из этих предложений, хотя они не соответствуют профилю, по которому он работал раньше.
– В принципе, я ищу работу механика или что-то связанное с автомобильным транспортом, – рассказывает он. – Пробовал искать работу в «Скорой помощи», в АТП, но там все занято, вакансий нет. Что касается таких крупных компаний, как Лукойл, то они не заявляют подобных вакансий, пользуются услугами подрядных организаций.
Какая зарплата его бы устроила?
– Хотел бы 70-100 тысяч рублей. В ННК у меня выходило 58-60 тысяч, но я взял много кредитов.
Недавно, при посещении Центра занятости, Вадиму была предложена вакансия инженера-технолога газового оборудования. Впрочем, у него нет соответствующего образования: ведь свою инженерную специальность он получал совсем по иному профилю. Другой нефтегазовой компании в конце января понадобился инженер – специалист в области бурения, но и тут квалификации у Вадима недостаточно.
Может быть, имело бы смысл переучиться и работать в нефтегазовой отрасли? Предлагали ли ему это?
– Возможно, если бы это предлагалось, я пошел бы и переучился, – говорит Вадим. – Два-три месяца или даже полгода. Но на инженерные должности в нефтянке требуется высшее специальное образование.
Нужна переподготовка
Ситуация, в которой оказался Вадим, типична для НАО. Местных жителей, имеющих высокую квалификацию в нефтегазовой отрасли у нас не так уж и много. Так, недропользователи, после обращения к ним администрации округа заявили девять вакансий оператора по добыче нефти и газа, восемь – оператора обезвоживающей установки, девять – оператора технологических установок и так далее. Лишь один безработный имел соответствующую специальность, но и его удалось устроить на работу не сразу.
Проблема еще и в том, что традиционным местом трудоустройства в нефтегазового сектора округа является Усинск. Именно туда едут люди со всех концов страны и из стран СНГ, там формируются вахтовые бригады.
– Кто-то, возможно, не хочет трудоустраиваться в Усинске, а мне нравится работать на выезде, – говорит Вадим Шепилов. Он готов поехать туда на переподготовку и перевахтовку.
– Центр занятости выработал отдельную схему трудоустройства в компании нефтедобывающей отрасли, – говорит в свою очередь Руслан Волосков. – Работодатель в этом случае находится не на территории округа, поэтому мы высылаем ему резюме безработных граждан и организуем видеособеседования.
Транспортная составляющая остается одной из главных проб-лем в работе Центра с недропользователями. Чтобы трудо-устроить одного человека, у которого оказалась нужная специальность, администрации НАО пришлось организовать ему перелет в Усинск. В итоге он получил работу, но, безусловно, власти округа вряд ли будут договариваться о месте в вертолете для каждого соискателя.
По данным директора Центра занятости, его сотрудники отобрали и направили работодателям в Усинске 50 резюме нарьян-марских безработных, но никто из этих людей еще не трудоустроен.
Очевидно, что без профессионального обучения воспользоваться вакансиями, которые предлагают недропользователи, жителям округа на практике не удастся. Центр занятости занимается этим вопросом.
– Мы сейчас формируем группы для переподготовки, – говорит Руслан Волосков. – Наша задача – обеспечить людям условия, чтобы они могли устроиться в нефтегазовой отрасли.
По наиболее востребованным «нефтяным» профессиям создаются четыре учебных группы, причем в такую группу могут записаться не только безработные, но и те, кто не стоит на учете в Центре. Правда, Центр занятости готов оплатить расходы на обучение только тем, кто в нем зарегистрирован, остальным придется самим выложить около 35 тысяч за полтора месяца обучения.
Предполагается, что переподготовкой займется многофункциональный центр профессионального образования «Лидер», расположенный в поселке Искателей. Возможно, к нему присоединится и Ненецкое профессиональное училище, но этому учебному заведению еще предстоит получить по некоторым специальностям необходимые допуски и лицензии.
– Мы хотели бы наработать схему взаимодействия с нефтяными компаниями, – говорит Волосков. – Например, можно было бы направлять к ним на практику студентов НПУ. Формировать трудовой ресурс для нефтяной отрасли необходимо со школьной скамьи.
Газета «Няръяна вындер» продолжает следить за ситуацией на рынке труда.
