Вы здесь

Все на завод! Учимся играя

В Нарьян-Маре прошла бизнес-игра «Завод». Участники испытали себя в роли финансового директора, сотрудника отдела логистики и цеха упаковки. Среди них был и журналист «НВ»

– А давайте попробуем! – решили мы, далёкие от сферы бизнеса люди, и отправились на игру, организованную в рамках бизнес-форума, посвящённого Дню российского предпринимательства. Инициатором выступил Центр развития бизнеса НАО.
«Завод» – это симулятор настоя­щего бизнеса. Здесь всё как на настоящем производстве: дирекция, отделы финансов, маркетинга и сбыта, цех сборки и упаковки.
За один игровой день участники сталкиваются с большим количеством трудностей, внутренними проблемами бизнеса. И надо найти способы их решения. А потому необходимо проявить смекалку, креативно мыслить, принимать нестандартные решения и, самое главное, работать в команде. Поскольку только от согласованной работы коллектива зависит успех всего предприятия, а в данном случае исхода игры. К слову, побеждает та команда, которая заработала больше.
Идея создания такого симулятора появилась в 2016 году у сообщества предпринимателей из Тюмени. С тех пор «Завод» уже побывал в Уфе, Москве, Сочи, Омске, Челябинске. А в Нарьян-Маре – дважды.
– Сама по себе игра – интересный продукт. В ней может участвовать любой, вне зависимости от социального статуса: предприниматель, студент или наёмный работник. Каждый найдёт что-то полезное для себя и своего дела, – поясняет предприниматель, игротехник и модератор Денис Силин. – За несколько часов игры можно познакомиться со всей последовательностью развития бизнеса. Она укладывается в четыре игровых года.
Наш собеседник отметил, что участие будет полезным для руководителей, сотрудников и начинающих бизнесменов. К тому же настоящий предприниматель тот, кто всегда учится.
Итак, на игровом поле две команды, они же заводы: «Завод-1» и «Завод-2». В каждой участники распределяют роли. Автору достались обязанности руководителя коммерческого отдела.
Игроки имеют право действовать только в рамках своих должностных инструкций, факты нарушения приведут к штрафам всего завода.
В начале игры – полный хаос. В голове десятки вопросов, заминки на производстве, проблемы с финансами. Всё как в жизни. Главное – наладить процесс, а не остановиться на старте.
Пока горе-предприниматели разбирались в особенностях правил, истекли первые тридцать минут, а это значит, к концу подошёл первый игровой год. Убытков на заводе нет, что уже неплохо.
– Это мой первый опыт участия в игре. Она сразу захватила своей динамикой, – делится впечатлениями Раиса Бутакова. – Чтобы понять механизм работы, понадобилось время. Сейчас процесс налажен, будем набирать скорость.
В гонке за прибылью завода набегать пришлось не один километр: никакой фитнес не нужен. Вот и Наталья Паюсова, когда собиралась на мероприятие, понятия не имела, что будет такой формат. С собой взяла тетрадку, ручку, подготовилась в общем. А здесь – имитация производства, и мы как звенья одной цепи.
В итоге, благодаря смекалке, правильной коммуникации, скорости, а где-то и хитрости, «Завод-1» стал победителем бизнес-игры, заработав при этом 5 284 000 рублей. К сожалению, виртуальных.
Стоит отметить, что за всю историю существования игры абсолютный рекорд – 21 миллион. Его установили учащиеся шестого класса из Уфы. Да, и это не шутка. Главное – желание и стремление к цели.
Этого было не отнять и у генерального директора команды победителей Дмитрия Беева. Молодой человек – начинающий предприниматель, у него своя кузнечная мастерская. Говорит, что к участию привлёк именно интерактивный формат получения знаний.
– На сегодняшний день на предприятии только один рабочий и я, поэтому большая часть обязанностей концентрируется именно на мне: финансовая часть, закупка материала, доставка, – рассказывает Дмитрий. – Здесь посмотрел, как всё должно быть на самом деле, когда каждый выполняет свои обязанности. Появились идеи, которые позволят оптимизировать работу и поставить её на конвейер.
Приятным бонусом для участников стало получение званий «Лучший директор» и «Лучший работник».

 

 

Комментарии:
Татьяна Логвиненко, заместитель губернатора Ненецкого автономного округа – руководитель Департамента финансов и экономики Ненецкого автономного округа:

– В чём ценность этого бизнес-форума? Организуя такие мероприятия, мы прежде всего нацелены на повышение профессио­нальных компетенций регионального бизнес-сообщества. На тренингах участники приобретают навыки и знания, которых попросту нет в нашем регионе в силу его специфики. Но они необходимы любому бизнесу в современных условиях. Что подтверждает и запрос наших предпринимателей на проведение подобных образовательных программ.

Ирина Тихомирова, директор Центра развития бизнеса НАО:

– Мероприятия, которые проводились в Нарьян-Маре ко Дню российского предпринимательства, были ориентированы на развитие профессиональных компетенций и знакомство с опытом бизнес-спикеров федерального уровня. Считаю, что всегда полезно узнать истории успеха других предпринимателей, а также получить новые знания и навыки, необходимые в любом бизнесе.