1 Мая, в Праздник Весны и Труда, муниципальное унитарное предприятие ПОК и ТС отметит 40-летие

Крупнейшая ресурсоснабжающая структура заполярной столицы ведёт свою историю с 1984 года.

Приоритетное направление деятельности – обеспечение теплом и водой жителей и организаций Нарьян-Мара.

Более 12 лет этим сложнейшим хозяйством руководит Наталья Бетхер.

Незадолго до юбилейной даты журналист «НВ» встретился с Натальей Николаевной и расспросил, чем сегодня живёт предприятие.

– Идёт плановая работа, – ответила Наталья Бетхер. – Все объекты подготовлены к весеннему паводку. В настоящее время наша производственная структура делится на два подразделения – основное и вспомогательное. Первое занимается выработкой тепловой энергии и реализацией её населению, добычей подземной питьевой воды и её подачей потребителю – населению. Также приёмом сточных вод и очисткой. Ведёт работы, связанные с монтажом и ремонтом трубопроводов и оборудования.

Вспомогательные подразделения обеспечивают эффективную деятельность основного производства. Это ремонтно-механический и транспортный цеха, цех по эксплуатации систем автоматики и электрооборудования, аварийно-диспетчерский участок и другие.

– Какие перемены произошли на предприятии за время вашего руководства ?

– На порядки увеличился объём выполняемых работ по ремонту трубопроводов. Проведено много капитальных ремонтов сетей. Если в 2012–2013 годах количество инцидентов с прорывами составляло 1 200–1 300 в год, то сейчас уменьшилось до 30–40.

Когда впервые за существование предприятия нам были выделены средства от городской и окружной администраций, мы провели реконструкцию водовода. Отремонтировали четыре магистральных участка. Один чрезвычайно важный и сложный – через Качгортинскую курью.

Своими силами и за счёт собственных средств построили новую модульную котельную №2 на улице Пионерской. Она полностью автоматизирована и очень мощная.

Кроме того, на десяти категорийных котельных, которые подают тепло и горячую воду на социальные объекты, установили ограждения и специальное оборудование по охране объектов. Это очень важно в наше время.

Автоматизированные котельные также оснащены всем необходимым: при каких-то неполадках или в случае незаконного проникновения к нам на диспетчерский пункт сразу идут сигналы.

– А что в ближайших планах?

– Во-первых – капитальный ремонт канализационного коллектора на улице Ленина. И реконструкция одной из старейших котельных №14 в Качгорте.

Также есть проект, уже прошедший экспертизу, – по строительству станции обезжелезования воды на водозаборе «Озёрный». Известно, что в город подаётся чистая артезианская вода, и временами из-за повышения уровня грунтовых вод проявляется железо. По показателям качества – станция обезжелезования просто необходима. Наши власти знают о проблеме и работают над её решением.

– Одна из досадных проблем ПОК и ТС – это неплатежи некоторых структур и граждан. Как сегодня с этим обстоят дела?

– Отмечу, что уровень неплатежей хотя и снижается, но остается пока довольно ощутимым. Мы работаем над этим – одним разъясняем, на других подаём в суд. Но, увы, бывает, что кто-то уже обанкротился, а с кого-то и взыскать нечего. Так что здесь ситуация, можно сказать, хроническая, тянущаяся из одного года в следующий. Но мы не опускаем руки и работаем с категорией недобросовестных граждан и организаций.

Сейчас дело отчасти выправляется благодаря тому, что нам позволили самим собирать платежи. Прежде такая функция была за управляющими компаниями. И это создавало дополнительные трудности.

– Наталья Николаевна, главное на любом предприятии – это люди. Как известно, кадры решают всё. Расскажите, пожалуйста, о ваших коллегах, ветеранах производства.

– Мы сильны тем, что основной костяк знающих и опытных специалистов у нас сохраняется. И это, конечно, наши ветераны: Михаил Яковлевич Ружников, Екатерина Ивановна Казакова, Сергей Николаевич Головин, Александр Юрьевич Бобров, Валентина Николаевна Борсякова, Анатолий Александрович Барышев, Николай Васильевич Машара, Виктор Андреевич Филиппов, Владимир Васильевич Трифонов. Почти все они работают со дня основания предприятия. Хочется о каждом сказать только самые добрые слова. Благодаря их труду предприятие не теряет устойчивости, прирастает новыми кадрами, преодолевает возникающие проблемы. И подавляющее большинство наших сотрудников – люди ответственные, добросовестные. Заслуживают уважения, так как трудятся на совесть.

В двойной для нас праздник желаю всем труженикам ПОК и ТС крепкого здоровья, благополучия в семьях и хорошего настроения! Спасибо за труд!

На сегодняшний день в хозяйственном ведении предприятия:

– 28 газовых котельных, 20 из них – автоматические

– 11 артезианских скважин на водозаборе «Озёрный»

– 19 питьевых колонок в разных районах города

– 3 комплекса очистных сооружений

– инженерные сети, охватывающие Нарьян-Мар, микрорайоны Городецкий и Лесозавод

– производственная база. Общая численность работников – 322 человека.

Теплоснабжение потребителей осуществляется в течение отопительного периода – 290 суток.

Подача горячей и холодной воды осуществляется круглогодично.