Вокруг понятия «ненормированный рабочий день» существует много неопределённости.

Некоторые работодатели пользуются недостаточной осведомлённостью работников и сознательно допускают нарушение трудового законодательства.

На вопросы отвечает Илья Тильман, заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе.

– Илья Андреевич, можно ли задерживать на работе каждый день без ограничений, если у работника ненормированный рабочий день?