Лето – пора каникул. Но не у всех. Кто-то грызёт гранит науки и сдаёт ЕГЭ, кто-то отправляется отдыхать за пределы региона, а некоторые ребята устраиваются на работу и зарабатывают свои первые кровные. Благо для этого в округе созданы все условия.
Разумеется, работа несовершеннолетних сопровождается рядом условий и ограничений, которые должны строго соблюдаться. Как правило, исключена любая тяжёлая физическая нагрузка. В Ненецком округе с каждым годом становится всё больше желающих провести летнее время с пользой. В 2019 году, как сообщает официальный сайт Центра занятости населения НАО, за два летних месяца работу получили более тысячи подростков. Их привлекали к уборке улиц, газонов и тротуаров, высадке цветов. Также дети пробуют работу в офисе – делопроизводство, формирование архивов. С некоторыми из них пообщалась и автор этого материала.
– Я работала в финансово-расчётном центре, там я вносила данные в базу, помогала с документами. Была рада поработать в коллективе, который поддерживал меня, – рассказывает Анастасия Фатеева.
Как призналась девушка, это был её первый опыт работы. Заработанные деньги Анастасия хочет вложить в собственное развитие.
Павел Жуков работал в Комбинате по благоустройству и бытовому обслуживанию:
– Мы убирали территорию и наводили порядок в помещениях. Больше всего мне запомнились начальство и дружный коллектив. Это мой первый опыт работы.
В этой же организации работала и Зорина Айматова:
– Целый месяц мы с ребятами занимались уборкой территории и посадкой цветов. Больше всего мне запомнилось, как мы сажали цветы в дождь, это было очень забавно и весело, но всё же свою работу мы выполнили.
Также Зорина отметила, что это не первый её опыт работы. В следующем году она тоже обязательно будет трудиться. На заработанные деньги девушка купила телефон и школьные принадлежности.
Справка «НВ»
Особенности при заключении трудового договора с несовершеннолетними:
• закон позволяет принять на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 лет, но трудовой договор подросток может подписать с 16 лет;
• временное трудоустройство несовершеннолетних граждан ограничено количеством рабочих часов в неделю, всего 24 часа. Определенные ограничения есть –
рабочая неделя подростков должна быть существенно сокращённой. Дети до 16 лет не должны трудиться больше 24 часов в неделю;
• лица, не достигшие 18 лет, при заключении трудового договора подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру;
• для лиц, не достигших 18 лет, при приёме на работу не устанавливается испытание;
• несовершеннолетние работники не несут полной материальной ответственности или коллективной бригадной ответственности;
• нельзя принимать несовершеннолетнего на работу, выполняемую вахтовым методом по совместительству.