Александр Чурсанов выступил на правовом брифинге по актуальным вопросам обеспечения кадрами регионов Арктической зоны РФ.
Брифинг «Кадры для Арктики: текущая ситуация, актуальные вопросы и пути их решения» проходил в Салехарде на площадке Законодательного собрания Ямало-Ненецкого автономного округа.
В мероприятии приняли участие представители федеральных и региональных органов власти, учреждений общего и профессионального образования, научного сообщества.
Председатель Собрания депутатов НАО Александр Чурсанов участвовал в режиме ВКС.
Модератором выступил член Комитета Государственной думы ФС РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Дмитрий Погорелый.
В ходе брифинга рассмотрены основные направления формирования профессиональных кадров для реализации арктических проектов. Участники познакомились с ситуацией на рынке труда в ЯНАО, механизмами привлечения и удержания специалистов, включая предоставление жилья, а также обсудили вопросы организации целевой подготовки кадров по востребованным профессиям.
Отдельное внимание было уделено развитию кадрового потенциала среди коренных малочисленных народов Севера и изменению федерального законодательства для привлечения молодёжи в северные регионы.
В своём выступлении Александр Чурсанов подчеркнул необходимость комплексного подхода к обеспечению Арктической зоны РФ кадрами, который включает законодательные меры, совершенствование системы образования, реализацию экономических инициатив и социальных программ.
– Законодательные меры, предусмотренные Стратегией развития Арктической зоны РФ и обеспечения национальной безопасности на период до 2035 года, включают адаптацию образовательных программ вузов арктических регионов к потребностям рынка труда, – сказал спикер Собрания депутатов НАО. – Государственная программа «Социально-экономическое развитие Арктической зоны РФ» направлена на создание новых рабочих мест и улучшение инвестиционной привлекательности макрорегиона. Образование является ключевым элементом в подготовке квалифицированных кадров. Повышению качества подготовки способствуют образовательные программы, адаптированные под уникальные потребности Арктического региона, такие, как подготовка специалистов для нефтегазового сектора, геологической разведки и защиты окружающей среды.
Александр Чурсанов подчеркнул, что также необходимо развивать профильные кафедры в вузах и центрах дополнительного образования, ориентированных на практические дисциплины, квотировать места для абитуриентов, проживающих на арктических территориях, для обучения в университетах по «арктическим» специальностям.
– В сфере экономики важно стимулировать работодателей создавать новые рабочие места в рамках инвестиционных проектов, например, разрабатывать механизмы преференций для резидентов АЗРФ, оказывать государственную поддержку юридическим лицам по созданию объектов инфраструктуры, поддерживать работодателей, которые нанимают сотрудников в регионы Арктической зоны, – считает председатель Собрания депутатов НАО. – Вместе с тем очень важно создавать и комфортные условия для жизни, включая доступную медицину, образование, коммунальную инфраструктуру. Таким образом подготовка высококвалифицированных кадров, создание комфортной среды проживания и поддержка предприятий будет способствовать привлечению и удержанию кадров в Арктике, эффективному развитию северных территорий.
Комментируя итоги участия в брифинге, председатель Собрания депутатов НАО отметил, что на примере Ямало-Ненецкого автономного округа виден прекрасный образец эффективной работы в данном направлении –
уровень безработицы там один из самых низких в стране (регион занимает третье место среди всех субъектов), а потребность в квалифицированных кадрах высокая – 74%, тогда как средний показатель по стране составляет 61,4%.
Этим летом начал свою деятельность рекрутинговый центр «Работа на Ямале», который помогает решать кадровые вопросы комплексно – начиная с поиска сотрудников по всей стране и заканчивая переездом и адаптацией специалистов в регионе.
Среди первых успешно трудоустроившихся оказались врачи и учителя. Кроме того, в 2025 году проект региона по созданию специализированного образовательного кластера для подготовки кадров топливно-энергетической отрасли победил в конкурсе Министерства просвещения РФ.
По результатам обсуждений сформулированы предложения по внедрению стратегических мер для улучшения условий труда и занятости населения Арктики. Среди них – обеспечение защиты трудовых прав работников, использующих онлайн-сервисы для поиска вакансий, создание условий для постепенного перехода от вахтового метода работы на долгосрочные трудовые контракты, развитие программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, способствующие повышению уровня занятости местного населения.
