Нарьян-Марское МУ ПОК и ТС – крупнейшее ресурсоснабжающее предприятие города. Тепло в домах жителей Нарьян-Мара – его приоритетное направление

Накануне Нового года директор Нарьян-Марского муниципального унитарного предприятия объединённых котельных и тепловых сетей Наталья Бетхер нашла в своём плотном графике время, чтобы поделиться с читателями «Няръяна вындер» личными воспоминаниями, впечатлениями, ощущениями.

– Наталья Николаевна, для начала хотелось бы узнать о ваших корнях, откуда родом, когда приехали в заполярную столицу.

– Мама у меня донская казачка, из Воронежа, папа по национальности мордвин, из Саранска. Они много лет назад приехали в Южный Казахстан строить Джамбульскую ГРЭС. Напомню, строительство Джамбульской (Жамбылской) ГРЭС началось в 1964 году для обеспечения электроэнергией быстроразвивающейся химической промышленности юга Казахстана, недалеко от города Тараза. Я родилась там. А в Ненецкий автономный округ приехала в 2000 году.

Порой мне кажется, что вся моя сознательная, насыщенная, интересная жизнь началась именно здесь, в округе. И даже детские и студенческие годы, а я окончила Джамбульский гидромелиоративно-строительный институт по специальности «водоснабжение и водоотведение», не вспоминаются с ностальгией. Всё тепло здесь, в Нарьян-Маре, такое впечатление, что я здесь родилась и выросла. Всё, что было до 2000 года, до моего приезда в округ, кажется таким далёким-далёким. На этой земле получилось всё таким родным и тёплым. Выезжаешь в отпуск, а уже через месяц тянет сюда обратно.

– Будьте добры, расскажите читателям «Няръяна вындер» о своей деятельности с того момента, как вы возглавили МУ ПОК и ТС: что было, что есть, что будет.

– Работаю в этой организации с 2012 года, в апреле следующего года будет 14 лет деятельности. До этого 12 лет трудилась в СМУ начальником производственно-технического отдела и являлась председателем cовета директоров и председателем профкома. В общем, ломовая лошадка, повезла сразу и много. Весь центральный микрорайон, детский сад «Радуга», школа № 4, роддом, общежитие колледжа – все эти объекты сдавались в эксплуатацию при моём участии. Сейчас идёшь по городу, смотришь на плоды своего труда – и душа радуется.

В коллективе МУ ПОК и ТС сложился прочный костяк, который меня понимает с полуслова. Конечно, всякое бывает, но работники знают, что от них требуется. Считаю, мы много делаем полезного, по крайней мере, в инфраструктуре города.

Численность нашего предприятия 330 человек. Предоставляем такие услуги населению, как холодное и горячее водоснабжение, теплоснабжение и водоотведение. Все сети города тоже находятся у нас в хозяйственном ведении, то есть мы занимаемся и ремонтом сетей. У нас сейчас 28 котельных, 3 комплекса очистных сооружений, водозабор, водопроводные, канализационные станции. Всё это мы эксплуатируем, обслуживаем, выполняем текущие и капитальные ремонты.

– А какой возрастной состав коллектива?

– В последнее время пришло много молодёжи, работают и стажисты, и люди предпенсионного и пенсионного возраста. Мне тоже уже немало лет, но в голове масса задумок, идей, планов, и так хочется, чтобы всё работало и функционировало на благо жителей города.

– Какие значимые события могли бы назвать?

– Когда я пришла сюда в 2012 году, предприятие оказалось в упадке. Мы построили котельную номер два, на улице Пионерской. Это долгострой, оборудование было закуплено, стояло перед моими окнами, во дворе.

Я предложила инженерно-техническому составу предприятия: «Давайте соорудим котельную, у нас всё получится. У меня был такой опыт в СМУ».

Мы за год построили котельную и сдали в эксплуатацию. После этого в коллективе у людей появился энтузиазм. В результате все тепловые сети проектируем и сами проводим капитальные ремонты.

За счёт городского и окружного финансирования выполняем проекты и меняем магистральные водоводы, которым по сорок и более лет. К сожалению, их никогда не ремонтировали, так как они на большой глубине, а это уже опасно, можно город совсем оставить без воды. И вот последние три года на нескольких участках мы меняем магистральные трубопроводы.

Сейчас завершаем реконструкцию 14-й котельной, это одна из старейших котельных, находится рядом с нашим офисом и со спорткомплексом «Норд», отапливает микрорайон Хорей-Верской экспедиции. Надеюсь, что к Новому году запустим её в эксплуатацию. В 2026 году планируем строительство нового модуля котельной № 13, это район лесозаводской бани, замену водовода на улице Выучейского и канализации от школы № 1 до Ростелекома.

– Наталья Николаевна, вам бывает обидно, если вдруг в социальных сетях кто-то начинает ПОК и ТС критиковать? Руки не опускаются? Или не обращаете внимания?

– Мне в таких ситуациях не за себя обидно, больше за подчинённых. Если случается авария, люди идут и работают: и ночью, и на морозе, и в дождь, и в снег. Сама часто прихожу на повреждённую трассу, поддерживаю ребят, успокаиваю. Многое ведь зависит не от нас. Но руки у меня не опускаются, ещё многое не сделано, хочется довести начатые дела до конца, главное – не подвести людей, которые доверяют и верят мне.