Находилась на больничном, и доктор предложила мне оформить электронный больничный. Надо ли распечатывать его, чтобы передать работодателю?
/ Ольга, г. Нарьян-Мар

На часто задаваемые вопросы отвечает министерство труда РФ.

По законодательству РФ работнику положен оплачиваемый больничный. Его можно оформить в электронной форме.

– Как открыть электронный больничный лист?

– Его открывает врач после осмотра пациента. Для проведения осмотра можно вызвать доктора на дом или сходить на приём в поликлинику.

– Надо ли распечатывать электронный больничный для работодателя?

– Нет. Распечатывать больничный для отдела кадров или бухгалтерии не надо. Достаточно сообщить работодателю номер электронного листа нетрудоспособности.

– Как узнать номер электронного больничного?

– Номер сформированного электронного больничного вам сообщат в медорганизации.

Также можно посмотреть номер в личном кабинете получателя услуг на сайте ФСС или в личном кабинете на портале «Госуслуги».

– Какую ещё информацию можно проверить через личный кабинет?

– В личном кабинете госуслуг приходят уведомления об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии.

Проверить сумму назначенного пособия по временной нетрудоспособности можно в личном кабинете на сайте ФСС.

– Что делать, если в электронном больничном ошибка или он не отображается в личном кабинете?

– Если в личном кабинете нет вашего больничного или в нём допущена ошибка, обратитесь в медицинскую организацию, которая его сформировала.

– Может ли работодатель узнать диагноз при оформлении электронного больничного?

– Нет. Эта информация конфиденциальна и доступна только пациенту и врачу – в электронном больничном нет граф «Диагноз», «Заключительный диагноз».

Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком?
/ Ирина, Пос. Искателей

Минтруд поясняет, что один из работающих родителей может оформить больничный по уходу за болеющим ребёнком. Открыть его можно в электронном виде, а уведомления о том, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен, поступят в личный кабинет на портале «Госуслуги».

Уход за ребёнком младше 7 лет

Больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период болезни ребёнка.

В средний заработок входят все виды выплат и вознаграждений сотрудника, на которые начисляли страховые взносы в ФСС. Его определяют за два прошедших года.

В год можно взять до:

• 60 дней больничного по всем случаям ухода за больным ребёнком;

• 90 дней в году, если заболевание вашего ребёнка включено в этот перечень Минздрава.

Есть случаи, когда у работника не было доходов за предыдущие пару лет или средний заработок был ниже МРОТ. Тогда для расчёта пособия он будет равен федеральному зарплатному минимуму – 15 279 рублям.

Уход за ребёнком от 7 до 15 лет

В сумме вы можете провести на больничном не больше 45 дней в году. Один период болезни может занимать до 15 дней.

Оплаты производятся по следующим правилам:

• если ребёнка лечили в стационаре, то пособие рассчитают, исходя из страхового стажа работника;

• если лечение происходило дома, то за первые 10 дней родителю выплатят пособие, исходя из страхового стажа, а за последующие дни – 50% от среднего заработка.

Страховой стаж – это период времени, в который работодатель выплачивал за работника страховые взносы. То есть размер пособий будет зависеть от количества времени, которое проработал сотрудник. Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то родителю выплатят 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, более 8 лет – до 100%.

Уход за ребёнком с инвалидностью

Оплачивается в размере 100% от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться не более 120 дней.

В каких случаях больничный оплачивается без ограничений:

• если родитель ухаживает за ребёнком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием;

• если ребёнок до 18 лет ВИЧ-инфицирован и лечится стационарно.