26 октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта.
Нарьян-Марское АТП вот уже 70 лет, с далёкого 1955 года, работает на благо жителей города и округа.
Сегодня оно специализируется на регулярных пассажирских перевозках в городском и пригородном сообщениях. И многие из нас добираются на работу, учёбу, в поликлинику или по другим делам на рейсовых автобусах.
Их маршруты охватывают не только Нарьян-Мар с микрорайонами, а также посёлок Искателей, аэропорт.
В канун праздничной даты корреспондент «Няръяна вындер» решила узнать, что скрывается за синими воротами АТП? Какова его история?
Сегодня Нарьян-Марское автотранспортное предприятие – это пассажирские перевозки, предрейсовые медицинские осмотры, вывоз мусора с площадок накопления ТКО на полигон, три новых бокса мойки самообслуживания, которые уже успели покорить сердца местных автомобилистов, и даже отапливаемые парковочные места для горожан.
В 2025 году предприятие прочно стоит на ногах и уверенно шагает в будущее. А ведь ещё два десятилетия назад вопрос о его сохранении стоял ребром.
Руководитель автотранспортного предприятия тех лет Михаил Елисеев вспоминает, что пришлось несладко: проблемы с финансированием перекрывали любые попытки модернизации и роста.
В 2001 году, когда Михаил Васильевич стал его директором, в АТП только завершилась процедура банкротства.
– Финансовое состояние предприятия тогда было катастрофическим, а зона ответственности – огромная. Мы занимались и коммунальными вопросами, и уборкой дорог, и хлеб возили, – делится воспоминаниями Михаил Елисеев.
В то же время АТП продолжало делать город доступнее для каждого – автобусы не переставали своё движение ни на день. Михаилу Васильевичу удалось поднять предприятие с колен, зажечь ту искру, которая спустя время дала огонь.
В 2017 году преемником Михаила Елисеева стал Виктор Калюжный. Следующему руководителю удалось продолжить летопись АТП: теперь на страницах его истории появились обновлённые мастерские и токарные цеха, увеличилось количество автобусов и, соответственно, сотрудников.
Предприятие наконец-то перестало выживать и вдохнуло глобальные перемены.
С того времени многое изменилось. Но всем руководителям удалось пронести сквозь время и передать по наследству следующему один подход к людям: самое важное для каждого управленца – благополучие коллектива и качество оказания услуг.
Сегодня за синим забором предприятия скрываются не только новенькие автобусы и машины, там – целая команда людей, а их более 170, которая продолжает расти и развиваться.
– Мы рады новым лицам: обучаем водителей автобусов, молодым специалистам выплачиваем подъёмные в размере 100 тысяч рублей, сотрудничаем с учебными заведениями округа и ждём их выпускников после прохождения практики уже в роли сотрудников, – рассказывает директор Нарьян-Марского АТП Борислав Петухин.
Нынешний руководитель отмечает особую ценность сотрудников. И правда – один в поле не воин, а команда, сильная и устойчивая, обеспечит бесперебойную и качественную работу.
Именно команда отвечает за безопасность пассажиров автобусов, внедряются новые идеи и гармонично интегрируются технологии. И именно благодаря людям количество перевозок на общественном транспорте предприятия сегодня стремится к 2,4 миллиона в год.
– Я поздравляю наших сотрудников с Днём работника автомобильного и городского пассажирского транспорта! Желаю удачи, здоровья и сил трудиться на благо АТП, – поздравляет коллектив Борислав Петухин. – Мы изо дня в день работаем не на количество, а на качество, сохраняя ценности предыдущих поколений.
Михаил Елисеев часто заглядывает в ставшие ему родными стены. Опытный руководитель признаётся, что именно АТП стало делом его жизни:
– С гордостью смотрю на успехи нашего предприятия. Бесконечно рад, ведь это именно то, к чему стремился и я, – признаётся Михаил Васильевич. – Желаю не останавливаться и двигаться дальше с таким же настроем.
А в планах – только развитие. Новые услуги, новый транспорт, приобретение которого уже запланировано на будущий год.
Автотранспортное предприятие – одно из крупнейших структурообразующих предприятий в регионе, где общее дело продолжают династии специалистов.
Предприятие, где с уважением относятся к истории и помнят тот опыт, который сегодня позволяет открывать новые возможности для жителей региона.
